公司强制调岗如何处理

公司强制调岗可申请劳动仲裁处理。根据《劳动争议调解仲裁法》，不愿协商或协商不成的，可申请调解或仲裁；对仲裁裁决不服的，可提起诉讼。若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
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公司强制调岗应对如下：1. 若接受调岗，则按新岗位工作；2. 若不接受，先与公司沟通协商，表达不愿调岗的意愿；3. 协商无果，可向公司工会或调解组织申请调解；4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；5. 对仲裁裁决不服，准备相关证据，向人民法院提起诉讼。
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公司强制调岗的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解组织调解；调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。