51岁职工社保只交五年怎么办

51岁职工社保只交五年，可考虑补缴或延续缴纳。分析：根据社保法规定，职工需累计缴纳满15年社保方可在退休后享受养老金待遇。目前仅缴纳5年，显然不足。有两种解决方案：一是查看是否符合补缴条件，进行一次性补缴；二是延续缴纳至满15年，但需注意退休年龄可能延迟。提醒：若职工接近退休年龄且社保缴纳年限严重不足，应及时咨询社保部门或法律专业人士，避免影响退休后的生活保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是补缴社保费用，这需要职工符合补缴条件，并承担相应费用；二是延续缴纳社保，即继续按月缴纳直至满足15年条件。选择建议：若职工经济条件允许且希望尽快解决，可选择补缴；若经济条件一般或希望分摊费用压力，可选择延续缴纳。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 补缴社保：首先确认是否符合补缴条件，如因企业原因导致的欠缴，可要求企业协助补缴。个人需准备相关证明材料，如身份证明、工作证明等，前往社保部门办理补缴手续，并缴纳相应费用。2. 延续缴纳：职工需继续按月缴纳社保费用，直至累计满15年。期间需关注社保政策变化，确保按时缴纳，避免中断。若因经济困难等原因无法按时缴纳，可咨询社保部门是否有缓缴或减免政策。3. 咨询与规划：在整个过程中，建议定期咨询社保部门或法律专业人士，了解政策变化，合理规划缴纳方案，确保最终能享受养老金待遇。