工伤五级能够办理病退吗

工伤五级符合条件的可以办理病退。分析：工伤五级是指劳动能力鉴定中伤残等级达到五级的工伤情况。病退是指因疾病或伤残导致无法继续从事原工作，提前退出工作岗位并享受退休待遇。根据相关规定，工伤五级在符合一定条件下，如伤残程度严重、无法胜任原工作等，可以申请办理病退。提醒：若工伤五级员工已无法胜任任何工作，且经劳动能力鉴定确认，应尽快申请病退，以免错过申请时机。
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处理方式：从法律角度，工伤五级员工办理病退主要有以下几种方式：一是通过单位向当地劳动行政部门申请；二是员工个人直接向劳动行政部门申请；三是通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。选择建议：员工应先尝试与单位协商，若单位同意，则通过单位申请较为便捷。若单位不同意，员工可选择个人申请或仲裁、诉讼途径，但需注意保留相关证据，如劳动能力鉴定报告等。
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具体操作：1. 单位申请：员工向单位提出病退申请，单位审核后向当地劳动行政部门提交申请材料，包括劳动能力鉴定报告、员工个人档案等。劳动行政部门审核通过后，办理病退手续。2. 个人申请：员工直接向当地劳动行政部门提交申请材料，包括个人身份证明、劳动能力鉴定报告等。劳动行政部门审核通过后，通知员工办理病退手续。3. 仲裁或诉讼：若员工与单位在病退问题上存在争议，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工需提供充分证据支持其主张，如劳动能力鉴定报告、医疗证明等。仲裁或诉讼结果出来后，根据结果办理病退手续。