如果现在被老板辞退,该如何赔偿?

嵊州离婚律师 2025-04-25
被辞退应获赔偿,按工作年限计算。依据《劳动合同法》,满一年赔一月工资,超半年不满一年也按一年算。不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退应获赔。操作如下:1.与用人单位协商,依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求;2.协商无果,准备证据申请劳动仲裁;3.仲裁仍不满意,可提起诉讼维护权益。
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被辞退赔偿常见方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否诉讼。

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