男员工家里婴儿不到一岁被公司辞退，二倍赔偿

男员工家里婴儿不到一岁被公司辞退，适用二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，哺乳期内公司不能辞退员工，否则属违法解除，应支付双倍经济补偿金。不及时处理，员工权益将受损，公司可能面临法律诉讼。
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适用二倍赔偿金。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.尝试与公司协商，要求支付二倍赔偿金；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，请求裁决公司支付赔偿金。
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男员工被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成时，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。