但领导不同意，我该如何说服他？

您可以依法递交离职信并等待30天后自动离职。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，领导不同意不影响离职权利。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展。
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常见的处理方式有递交离职信、与领导协商、寻求劳动仲裁。建议先尝试与领导协商，若协商无果，则依法递交离职信，并保留好相关证据，如领导仍不同意，可考虑寻求劳动仲裁。
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可递交离职信离职。具体操作：1.书写离职信，表明离职意愿及原因；2.通过邮政挂号或亲自递交，并要求签收；3.保留好离职信副本及签收证明；4.等待30天，期间可与领导沟通，但无需其同意；5.30天后，无论领导是否同意，均可离职。