违法了劳动合同怎么办

违法劳动合同需承担法律责任。依据《劳动合同法》，企业违法需改正并赔偿劳动者损失，未签合同需付双倍工资，逾期支付工资需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律制裁。
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违法合同需处理。具体操作：1. 与对方协商，要求改正或赔偿；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，提供证据；3. 申请劳动仲裁，维护权益；4. 必要时提起诉讼，要求法律裁决。
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处理违法劳动合同常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与对方协商，协商不成向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择方式应依据具体情况和证据充分性。