工作期间犯错误怎么办

工作期间犯错需视情况处理。依据《劳动合同法》，若严重违反单位规章制度或造成重大损害，单位可依法解除劳动关系且无需补偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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工作期间犯错，常见处理方式为沟通、改正或承担相应责任。若错误轻微，及时与上级沟通并改正；若错误严重，需按单位规定承担相应责任，如赔偿损失等。选择处理方式需根据错误性质和后果判断。
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工作期间犯错应冷静应对。具体操作：1. 轻微错误，立即向上级汇报并寻求指导，及时改正；2. 严重错误，了解单位规章制度，主动承担责任，如赔偿、接受处分等；3. 涉及法律纠纷，咨询专业律师，保护自身合法权益。