公司调岗前需与员工达成一致。
依据《劳动合同法》，调岗属于合同变更，须双方协商一致并书面确认。擅自调岗，员工有权不遵守，可能引发劳动争议。
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1. 书面协议：明确新岗位、职责、薪资等，双方签字确认。
2. 会议确认：召开会议讨论调岗事宜，记录会议内容，双方签字。
3. 如员工不同意，应尊重其意见，避免强行调岗导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗前应与员工协商，处理方式有书面协议和会议确认。
选择书面协议可明确双方权益，会议确认则需记录会议内容并双方签字，以确保协商一致。
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