离职一个月未就业，应积极寻求解决方案。根据《劳动合同法》等规定，劳动者有就业权利，长期未就业可能影响生活。若因前雇主未办离职手续导致就业难，应及时维权，避免影响社保、公积金等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后未就业，可尝试多种途径解决。可与前雇主协商办理离职手续，或向劳动行政部门投诉、申请调解。选择时需考虑效率与效果，协商不成再诉诸法律途径，以尽快解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未就业，需采取行动。1. 与前雇主沟通，明确离职手续办理进度，要求尽快完成。2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，提供离职证明等材料。3. 也可寻求基层调解组织帮助，通过调解解决争议。4. 同时，积极寻找新工作，利用招聘网站、人脉资源等拓宽就业渠道。
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