未签劳动合同且每日工作12小时违法。依据《劳动法》，每日工作时间不应超过8小时，超时工作且未签合同，侵犯了劳动者的合法权益。长期如此，可能导致劳动者健康受损，且难以维权获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后，可优先考虑向劳动监察投诉，以快速解决问题；若问题复杂，则可选择劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同且超时工作违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求签订合同并调整工作时间；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交工作证据；3.如问题未解决，可申请劳动仲裁，寻求法律裁决，确保权益得到保障。
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