工作十天未收到工资怎么处理
嵊州离婚律师
2025-04-30
工作十天未收工资可依法维权。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，否则劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未收工资可这样处理：1. 举报：向劳动管理监察大队反映情况，请求介入调查。2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提出申请，等待裁决。3. 起诉：若仲裁结果不满，整理材料，向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未收工资，可举报、仲裁或起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，则提起诉讼。
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