关于工作定金300元，辞职时遇到不退押金问题该

辞职时工作定金300元应退还。依据《劳动合同法》等，用人单位不得收取押金，拒退可投诉劳动行政部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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辞职不退押金应这样处理：1.与用人单位沟通协商，要求退还押金。2.协商无果，向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，提供押金证据。3.若投诉未能解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径追讨押金。
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辞职遇不退押金，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、提起劳动仲裁。建议先协商，无果则投诉或仲裁，以维护自身权益。