请事假公司有权解雇吗合法吗

请事假公司若违规解雇不合法。依据《劳动合同法》，员工请事假本身不违反法律，若公司无故解雇，则可能违法。严重情况下，员工可面临失业且无法获得应有补偿。
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请事假被解雇需应对。操作如下：1. 确认公司规章制度是否允许请事假，并保留相关证据；2. 若被解雇，先与公司沟通，要求给出合理解释；3. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，维护自身权益。
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公司不能仅因请事假就解雇。处理方式应依据公司规章制度及《劳动合同法》，可先沟通协商，若公司坚持解雇，员工可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充足度决定。