公司故意放假不辞退，员工可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司行为若构成违法，员工有权要求赔偿。不及时处理，可能影响员工权益，如工资损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司故意放假不辞退，员工常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果，再申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司故意放假不辞退，应对如下：1. 与公司协商，了解放假原因，要求明确说法；2. 协商无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿损失。
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