公司强迫签离职单违法。依据《劳动合同法》，公司不得强迫员工辞职，劳动者可拒绝并申请仲裁。若被强迫，可能面临失去工作且无补偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫离职违法。应对方式：1. 拒绝签署任何非自愿的离职文件；2. 收集证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求确认离职无效或索赔经济补偿；4. 必要时咨询律师，准备法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为拒绝签字并申请劳动仲裁。若公司行为违法，应选择法律途径维护权益，根据具体情况决定是否要求经济补偿。
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