签合同未满6个月扣工时违法。
依据《劳动法》，劳动者提前30日辞职不应被克扣工资。若公司违法扣工资，劳动者有权上诉。严重情况下，公司可能面临法律处罚，并需赔偿劳动者损失。
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具体操作：1. 与公司沟通，要求合理解释扣工时原因，并保留证据；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不应因未干满6个月而扣工时，这是违法行为。
处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，若仲裁结果不满，可提起诉讼。
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