公司不辞退只发最低工资不合理。依据《劳动法》，用人单位应足额支付工资。若长期只发最低工资，将损害劳动者权益，影响生活质量及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举不合理。处理方式：1. 投诉：向劳动保障行政部门反映，由劳动监察大队介入处理；2. 仲裁：准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；3. 起诉：若仲裁不满，可携带证据向人民法院提起诉讼，要求合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，劳动者常见的处理方式有投诉、仲裁、起诉。建议先尝试向劳动保障行政部门投诉，若无果再申请劳动仲裁，最后考虑起诉，以维护自身权益。
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