辞退70多岁门卫需依法赔偿。若恶意解除，应按《劳动合同法》支付经济补偿，按工作年限每满一年发一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿费用增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退70多岁门卫的赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与门卫协商解决，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退70多岁门卫赔偿处理：1.若无过错辞退，需按法规支付经济补偿。2.恶意辞退，除经济补偿外，还可能面临法律责任。3.具体操作需依据实际情况，如工作年限、合同等，决定赔偿金额及方式。
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