不签合同，用人单位需赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，应支付二倍工资；超一年，视为无固定期限合同，仍需二倍赔偿。不及时处理，用人单位将面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签合同需赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定赔偿；2. 若拒赔，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可诉诸法院，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。首选与用人单位协商，达成赔偿协议；协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼，依据法律规定维护权益。
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