预留社保卡电话需通过官方渠道操作，确保信息安全。分析：预留社保卡电话是为了方便接收关于社保的相关信息和通知。从法律角度讲，个人信息的保护至关重要，因此应通过正规、官方的网站或APP进行操作，避免个人信息泄露.

学生体育课受伤责任需依法确定，依据因果关系及学校过错。根据《民法典》，学校有过错才需赔偿。若不及时处理，可能导致责任不清，影响学生权益保护，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

诉状事实错误时，应明确指出错误并依法上诉。依据《民事诉讼法》，上诉状需阐述原判事实、证据等错误，请求二审法院纠正。不及时处理可能导致合法权益受损，影响案件公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

结婚后父母给的钱归属需视情况。若有明确赠与一方，则为个人财产；《民法典》规定，无明确赠与时，为共同财产。未及时明确财产归属，离婚时可能引发纠纷，影响权益分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

关于分公司贷款，您可能进一步关心的是是否需要总公司的特别授权或担保。根据贷款申请流程，分公司作为公司的分支机构，在贷款时通常需体现总公司的支持与信用背书。虽然具体是否需要总公司的特别授权或担保，取决于贷.

摩托车被偷报警后车找到小偷未找到，应继续配合警方侦查。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，警方会立案侦查并上传车辆信息，若抓到小偷可认领或要求赔偿。不配合可能导致案件进展受阻，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有.

主标题：大学退学学费退款时间依法依规进行。详细分析：根据相关法律法规，学费退款应遵循学年或学期收取原则，《高等学校收费管理暂行办法》等规定，学生退学或提前结束学业时，学校会依据实际学习时间按月计退剩余学.

移动卡给别人用可能涉及法律风险。从法律角度看，将个人移动卡借给他人使用，若该卡被用于非法活动，如诈骗、传播淫秽信息等，持卡人可能需承担相应法律责任。若因此导致他人财产损失或信息泄露，还可能面临民事赔偿。.

退学后能否回校继续读需视学校规定及退学原因。分析：中专退学后能否重返校园继续学业，主要取决于学校的具体规定以及你退学的原因。一般来说，如果退学手续未涉及学籍注销或开除等严重情况，且学校有相关复学政策，你.

高二学生休学后一般不能直接读高一，需按学校规定办理。分析：从法律角度看，学生的学籍管理和升学规定通常由教育部门和相关法律法规进行规范。高二学生选择休学后，其学籍状态会发生变化，但并不意味着可以直接降级至.

您是否有法律责任需结合双方过错。依据《侵权责任法》，若双方无共同故意或过失，但行为间接结合导致损害，应按过失大小或原因力比例承担责任。不及时处理可能面临被追偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

仅凭手机号无法直接查询身份证号码。分析：根据我国相关法律法规，手机号码与身份证号码属于个人隐私信息，受到严格保护。未经个人同意或授权，任何机构或个人都不得擅自查询、使用或泄露这些信息。因此，仅凭手机号码.

拆迁导致土地部分征收，不会直接买社保。依据法律规定，拆迁补偿与买社保是两回事，拆迁补偿不包括买社保。《土地管理法》等规定，补偿主要为房屋、土地等损失，社保需个人自愿购买。不及时处理可能导致补偿权益受损，.

三年未年检车辆被查，将扣留车辆并处罚。依据《道路交通安全法》，未年检车辆上路属违法行为，被查将面临扣留及罚款，严重时可能影响车辆正常使用及个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

可以起诉欠钱不还者。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，需提供借据等证明借贷关系的证据，否则可能影响诉讼结果，甚至导致败诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

孩子有权继承父亲遗产，具体分配需遵循法律。依据《继承法》等，遗产分配遵循遗嘱优先、法定继承顺序等原则。若不及时处理，可能导致遗产争议，影响家庭关系和谐及孩子合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

退休时间需依据具体法律规定及政策确定。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄一般与性别、参加工作的时间及所从事的职业等因素有关。对于1976年生的女性，若已缴纳灵活就业保险，其退休年龄可能受多因素影响，包括但不.

一楼阳光房高度超二楼窗户，可能侵犯采光权。依据《中华人民共和国民法典》，建筑应保证合理间距，不影响采光。若高度过高，可能导致二楼采光严重不足，影响居住品质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

店主是否有责任需视情况而定。若店主已尽安全保障义务，则无责任；反之，若未尽义务导致顾客摔伤，则需担责。依据《侵权责任法》，未尽安全保障义务造成他人损害的，应承担侵权责任。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿.

辞职后单位不停社保，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，单位应在离职后15天内解除社保关系，未解除导致费用产生需协商处理。不及时处理可能影响个人社保权益及产生额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.